Your future With Richter

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What drives us?

Richter provides solutions that make a difference. From fluoropolymer-lined magnetic drive and mechanical seal pumps to shut-off, control and safety valves, our products are indispensable in the chemical and pharmaceutical industries. Whether in semiconductor production, metal recovery and processing, the pulp industry or environmental technology, our products are used worldwide to protect against corrosive, hazardous or contaminated media.

As part of the American-based IDEX Corporation, Richter offers both the advantages of a global company and a global business unit. With our head office in Kempen, Germany, Richter has grown continuously in recent years and maintains production facilities in Germany, China, lndia and the USA.

lf you are looking for an international company culture based on teamwork and continuous development, Richter is the right company for you. Our employees find the best and most creative solutions for our customers who operate all over the world. Our mission is to constantly develop our products and find appropriate solutions even for the most difficult applications. That is the reason why even the most experienced people become even better at Richter, every day.

We Invest & Develop our Employees

We know the value that each individual provides to our company. We greatly appreciate the constant hard work of our talented teams. In our dynamic work environment, personal development is of increasing importance. We offer both means and opportunities to our employees so they can make the most of their initiative and personal talent. Whether you have just started out on your career or are preparing for the next step, Richter offers you the support you need to achieve your goals:

  • National and international networking to share experience and develop professionally
  • Personal development programs to strengthen skills and potential and to develop the managers of tomorrow
  • Feedback culture in which younger employees benefit from the extensive experience of our more mature workers
  • Success-related remuneration in line with the market which enables the employees to participate in our joint success
  • Ausbildung zum Industriekaufmann Industriekauffrau ab 01. August 2019

    Ausbildung zum Industriekaufmann / Industriekauffrau ab 01. August 2019

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene Fachhochschulreife mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch und Fremdsprachen (vorzugsweise gute Englischkenntnisse)
    • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an internationaler Zusammenarbeit
    • Hohe Eigenmotivation und überdurchschnittliche Lernbereitschaft
    • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Während der 3-jährigen Ausbildung erhalten Sie Einblicke in alle kaufmännischen Abteilungen. Die zuständige Berufsschule ist das Rhein-Maas-Berufskolleg in Kempen.

  • Ausbildung zum Industriemechaniker-in ab 01. August 2019

    Ausbildung zum Industriemechaniker/-in ab 01. August 2019

    Industriemechaniker/-in FR Maschinen- und Anlagebau

    Ihr Profil:

    • Mindestens abgeschlossene Fachoberschulreife mit guten Leistungen in Mathematik, ein Abschluss mit Qualifikation wäre wünschenswert
    • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
    • Hohe Eigenmotivation und überdurchschnittliche Lernbereitschaft
    • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Während der 3-jährigen Ausbildung zum Verfahrensmechaniker/-in ist die zuständige Berufsschule das Berufskolleg West der Stadt Essen und für die 3,5-jährige Ausbildung zum Industriemechaniker das Berufskolleg Viersen.

     

  • Ausbildung zum Verfahrensmechaniker-in ab 01. August 2019

    Ausbildung zum Verfahrensmechaniker/-in ab 01. August 2019

    Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik – FR Formteile

    Ihr Profil:

    • Mindestens abgeschlossene Fachoberschulreife mit guten Leistungen in Mathematik, ein Abschluss mit Qualifikation wäre wünschenswert
    • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
    • Hohe Eigenmotivation und überdurchschnittliche Lernbereitschaft
    • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Während der 3-jährigen Ausbildung zum Verfahrensmechaniker/-in ist die zuständige Berufsschule das Berufskolleg West der Stadt Essen und für die 3,5-jährige Ausbildung zum Industriemechaniker das Berufskolleg Viersen.

  • Cost Analyst - Controlling

    Cost Analyst - Controlling

    Als Cost Analyst - Controlling (m/w/d) verantworten Sie insbesondere das Cost-Accounting in der Richter Gruppe – Schwerpunkt Kempen. Sie unterstützen aktiv die operativen und strategischen Planungsprozesse und sind Business Partner für die operativen Bereiche.

     

    Ihre Aufgaben:

    • Durchführung der Bestandsbewertungen und –kalkulationen nach US-GAAP und HGB; Ermittlung von Zuschlagsätzen mit sehr gutem Verständnis für Kostenstellen, Arbeitsplätze, Arbeitspläne und Stücklisten
    • Erstellung monatlicher Varianzanalysen (Preisabweichungen, Kapazitäten, Fertigungskosten, Bestände etc.), Erstellen von Aktionsplänen in enger Abstimmung mit dem Bereich Operations
    • Kaufmännische Koordination der Vollinventuren
    • Aktualisierung der Standardkosten in den Arbeitsplänen
    • Koordination des Working-Capital-Management
    • Produkt- und Projektkalkulationen für Kundenaufträge und im Intercompany-Bereich
    • Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsabschlusses
    • Mitarbeit bei den monatlichen Forecasts, jährlichen strategischen und operativen Budgetplanungen, insbesondere Kostenstellenplanungen
    • Durchführung von Investitionsrechnungen
    • Unterstützung bei der Sicherstellung der SOX Compliance
    • Führung und Mitarbeit in Sonderprojekten  
    • Business Partner für die operativen Bereiche  
    • Übernahme der JD Edwards-Key-User-Funktion für den Bereich Controlling/Cost-Accounting
    • Kontinuierliche Optimierung der Reporting- und Controlling-Strukturen.

     

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Finanzwesen mit Schwerpunkt Cost-Accounting im internationalen Umfeld (Maschinenbau)
    • Fundierte Erfahrungen mit Standardkostensystemen, Bestandsbewertungen und –kalkulationen nach US-GAAP und HGB
    • Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete, effektive Kommunikationsfähigkeit  
    • Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme, Kenntnisse des ERP-Systems JD Edwards und Hyperion wären vorteilhaft
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

     

    Eingebunden in den amerikanischen IDEX Konzern bietet Richter sowohl die Vorteile eines global agierenden Unternehmens als auch die einer weltweit agierenden Business Unit, eine international ausgerichtete und auf Teamarbeit und kontinuierlicher Entwicklung beruhenden Firmenkultur, ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, nationales und internationales Networking, marktgerechte und erfolgsbezogene Vergütung sowie persönliche Entwicklungsprogramme. Die Werte „Trust, Team, Excellence“ prägen unser Handeln.

    Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

     

  • Pricing-Manager-Commercial Analyst

    Pricing-Manager-Commercial Analyst

    Als Pricing-Manager-Commercial Analyst (m/w/d) verantworten Sie insbesondere die Preisfindung für Listenpreise,
    Verkaufs- und Transferpreise. Sie sind verantwortlich in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Operation die Preisfindung
    für Kundenprojekte und Einzelprodukte zu erarbeiten. Generell unterstützen Sie die weitere Professionalisierung
    unseres Preissystemes. Aktiv gestalten Sie ebenfalls das Vertriebscontrolling mit. Essentiell ist die Bereitschaft zur
    Auseinandersetzung mit den technischen Aspekten unserer Produkte in enger Zusammenarbeit mit dem
    Produktmanagement.

    Ihre Aufgaben:

    • Unterstützung des Vertriebs bei Definition und Umsetzung von Pricing-Strategien unter besonderer Berücksichtigung des Value-Based-Pricing-Ansatzes
    • Aktive Gestaltung des Vertriebs- und Produktcontrollings durch den zielgerichteten Aufbau von Reportingstrukturen mit vertriebsspezifischen KPIs für Forecast und Actuals
    • Durchführen von Auftrags- und Produktkalkulationen
    • Sie fungieren als Business Partner für den Vertrieb und tragen mit Ihren Analysen aktiv zur Entscheidungsfindung bei
    • Dazu gehören auch das Erstellen von Absatz-Umsatz-Planungen, Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen sowie die Abstimmung und Präsentation der Ergebnisse.

    Ihr Profil:

    • Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftsingenieursstudium mit Vertiefung Controlling / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, gerne auch in einem internationalen Umfeld
    • Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Technikern und Kaufleuten
    • Gute ERP-Anwenderkenntnisse (idealerweise JDE), sehr gute MS Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit CRM-Reporting-Tools
    • Ausgeprägte Methoden-Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation, Standardkostenermittlung und Projektmanagement
    • Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit in Prozessen zu denken und haben die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.

    Eingebunden in den amerikanischen IDEX Konzern bietet Richter sowohl die Vorteile eines global agierenden Unternehmens als auch die einer weltweit agierenden Business Unit, eine international ausgerichtete und auf Teamarbeit und kontinuierlicher Entwicklung beruhenden Firmenkultur, ein vielfältiges und anspruchsvolles
    Aufgabengebiet, nationales und internationales Networking, marktgerechte und erfolgsbezogene Vergütung sowie persönliche Entwicklungsprogramme. Die Werte „Trust, Team, Excellence“ prägen unser Handeln.

Apprenticeships

Are you open to new challenges? Do you want to help shape the future? Then we would like to meet you!

Richter offers committed and flexible employees opportunities to take up various careers. We offer you a wide range of interesting jobs, a high-quality apprenticeship and prospects for the future.

The success of our company depends on committed employees. We are one of the vocational training companies recognized by the Chamber of lndustry and Commerce (IHK).

lf you would first of all like to get an idea of what the future career would involve, we also offer internships for the jobs listed below!

We offer the following apprenticeships to meet our manpower requirements:

 

lt is possible to shorten the training period if you perform well at school and in the company.

Have you already applied and want to know what the status is?

You can see the typical application procedure here.

Internships 

Are you looking for a placement before, during or after your time at school/university or would you like to get to know one of our occupations during your holidays?

If so, please apply for a commercial or industrial/technical placement at our company.

It will definitely provide you with valuable information. We will also be pleased to support you, as a student, with your thesis as part of your bachelor or master degree course in your major subject.

We offer the following placements to meet our manpower requirements:

Bachelor/Master placements include preparation of the bachelor/master thesis

  • Support during your placement
  • Help in finding a subject for your thesis
  • Monthly remuneration

Preliminary and intermediate placements for studies

  • Without remuneration

Placements to obtain the certificate of aptitude for higher education

  • Without remuneration

Placements

  • For all apprenticeships, see Apprenticeships
  • Without remuneration

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Partnerships

Success with the employees of tomorrow

In mid -2001, we established school partnerships with Liebfrauenschule Mülhausen in Grefrath and the Martin-Schule in Kempen. These partnerships are based on cooperation agreements, with clearly defined objectives and action.

This partnership allows students to better understand their career options; early contact with promising young students also aids Richter for recruiting apprentices and employees. Our numerous projects and campaigns under this agreement include frequent facility tours and application training courses.

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